Erweitern Sie Fachkompetenz effizient mit modernen E-Learning-Formaten. Nutzen Sie die bewährten Kunststoff-Lerninhalte von Tech2Know oder lassen Sie sich Ihre internen Onboarding-Inhalte attraktiv digitalisieren.
E-Learning richtet sich nach Ihrem Zeitplan
Gute Mitarbeitende finden ist schwer genug – warum dann unnötig Zeit bei ineffizienten Onboarding-Prozessen verlieren?
Mit den Tech2Know E-Learning Formaten starten neue Mitarbeitende ihre fachliche Weiterbildung genau dann, wann es für Sie ideal ist, egal zu welchem Zeitpunkt sie in Ihr Unternehmen einsteigen. Vielleicht also schon direkt am ersten Tag?
Sie planen die Termine so, wie es für Ihren Onboardingprozess optimal ist. Hören Sie auf Kompromisse einzugehen, nur weil die Termine externer Weiterbildungsanbieter ungünstig liegen.
E-Learning ist flexibel
Sie definieren den Start der Weiterbildung und Sie bestimmen den Ablauf:
- Bekommen Ihre Mitarbeitenden die Freiheit, sich die Bearbeitung selbst zu organisieren? Eigenverantwortung kann enorm motivierend wirken. Denken Sie also darüber nach.
- Alternativ strukturieren Sie die Bearbeitung. Einen oder zwei feste Termine in der Woche, jeweils eine Stunde, vielleicht sogar in einem bestimmten Raum. Das hilft vielen Personen in eine effektive Selbstorganisation hineinzuwachsen und kann Teambildung anregen.
Ob Krankheit, Urlaub, plötzlicher Kundenwunsch oder gar Kurzarbeit – die Bearbeitung der Tech2Know E-Learning Kurse bleibt immer flexibel und integriert sich nahtlos ins Tagesgeschäft.
Das ist gerade in Krisenzeiten eine attraktive Option, risikoarm in Personal und Zukunft zu investieren.
E-Learning ist attraktiv
Ihre Mitarbeitenden werden die Flexibilität schätzen:
- Selbst die Bearbeitung steuern,
- in der individuellen Lerngeschwindigkeit arbeiten und
- nach Bedarf unterbrechen und wieder fortsetzen zu können,
wird enorm wertgeschätzt. Kleine Lernerfolgkontrollen geben kontinuierlich Feedback und zeigen wo man steht. Der moderne Medien-Mix spricht aktuelle Seh-Gewohnheiten an.
Moderne Weiterbildung bei einem modernen Arbeitgeber – ein Baustein für Ihre erfolgreiches Employer Branding!
E-Learning ist wirksam
Die typische netto-Bearbeitungszeit von Tech2Know E-Learning Kursen liegt bei 6 - 8 Stunden. Allerdings in kleine, selbstbestimmte Lernphasen verteilt über einen Zeitraum von mehreren Wochen.
So funktioniert Didaktik!
Inhalte über einen längeren Zeitraum wiederholen und damit dem Gehirn die Möglichkeit geben, die angebotenen Informationen tatsächlich zu eigenen Kompetenzen zu verinnerlichen.
Wie nutzen Sie E-Learning?
- Sie buchen nach Bedarf über www.tech2Know.de
- Sie buchen Kurs-Kontingente und profitieren von Rabatten
- Sie integrieren Tech2Know Lerninhalte in Ihre interne Lernplattform
- Sie lassen sich Ihre internen Onboarding-Inhalte attraktiv digitalisieren und mit Tech2Know-Content anreichern
- ...
- Sie haben andere Anforderungen? Reden wir darüber!
Sprechen wir uns?
Halle 1 Stand 1-428
